Impulsan en el Senado derecho a la desconexión digital y transparencia salarial en México

*.- El senador Heriberto Aguilar respalda reformas a la Ley Federal del Trabajo para garantizar el descanso de las y los trabajadores y erradicar la brecha salarial… Las propuestas buscan obligar a empleadores a publicar rangos de sueldo en ofertas laborales y respetar el tiempo libre tras la jornada laboral.

Ciudad de México, 15 de Octubre de 2026 ..— En un esfuerzo por fortalecer la justicia laboral y proteger la vida personal de la clase trabajadora, el Senado de la República analiza trascendentes reformas a la Ley Federal del Trabajo orientadas a garantizar la desconexión digital y la transparencia salarial en el país.

         El senador por Sonora Heriberto Aguilar Castillo, integrante del grupo parlamentario de Morena, expresó su firme respaldo a estos dictámenes en el seno de la Comisión de Trabajo y Previsión Social, subrayando que al finalizar la jornada laboral, las personas trabajadoras deben disponer libremente de su tiempo para el descanso y la convivencia familiar, sin la presión de responder llamadas o mensajes de trabajo.

Desconexión digital: respeto al tiempo personal

        La iniciativa referente a la desconexión digital contempla modificaciones a los artículos 3o. Ter y 132 de la Ley Federal del Trabajo. Esta reforma busca reconocer formalmente el derecho de las y los empleados a abstenerse de atender asuntos del empleo fuera del horario pactado, así como durante periodos vacacionales, licencias o permisos, obligando a los patrones a respetar dichos límites según la naturaleza de cada puesto.

         "Disponer del tiempo propio es parte de una vida digna. Extender las exigencias laborales mediante el teléfono o medios digitales genera agotamiento y afecta la convivencia familiar", sostuvo Aguilar Castillo, al enfatizar la importancia de proteger el bienestar de quienes impulsan la economía de Sonora y de toda la República.

Transparencia salarial para combatir la brecha de ingresos

         En materia de igualdad e información, la propuesta contempla reformar los artículos 5, 12, 25, 83, 132, 133 y 391 del mismo ordenamiento legal. El objetivo principal es que toda vacante u oferta de empleo indique con claridad los rangos salariales ofertados, que el personal conozca los criterios bajo los cuales se fijan sus percepciones y que los contratos colectivos incluyan los tabuladores por categoría.

           El legislador sonorense destacó que la transparencia en las remuneraciones contribuirá a eliminar disparidades injustificadas entre personas que realizan un trabajo de igual valor o desempeñan el mismo puesto, permitiendo a la ciudadanía tomar decisiones laborales informadas y defender sus derechos.

          Finalmente, Heriberto Aguilar reiteró su compromiso de dar acompañamiento a las iniciativas que prioricen salarios dignos, el respeto al descanso y el bienestar integral de las familias mexicanas.