Gobierno de Sonora fortalece capacidades de servidores públicos municipales
Hermosillo, Sonora; 28 de Agosto de 2026.- Bajo la visión del gobernador de Sonora, Alfonso Durazo Montaño, el Centro Estatal de Desarrollo Municipal (Cedemun), a través del programa Escuela de Gobierno Municipalista, ha capacitado a un total de 687 trabajadores de los 72 ayuntamientos de Sonora, en lo que va de 2026.
Los municipios de Guaymas, Puerto
Peñasco, Moctezuma, San Pedro de la Cueva, Agua Prieta, Caborca, Sonoyta,
Empalme, Banámichi, Bavispe, Bacoachi, Navojoa, Tubutama, Hermosillo y Ures han
fungido como sedes para la realización de dichas capacitaciones regionales.
El vocal ejecutivo de Cedemun, Martín
Preciado Bracamontes, manifiesta que la dependencia continúa trabajando de
manera coordinada con diferentes dependencias estatales y federales, a fin de
brindar capacitaciones tanto a presidentes municipales, funcionarios y
servidores públicos de los municipios de Sonora.
Cedemun tiene como objetivo brindar
a los municipios las herramientas metodológicas que sustenten y alineen la
planeación, el gasto y la gestión de recursos hacia resultados medibles,
buscando incrementar la eficiencia, eficacia y transparencia de los programas
locales, mejorando la calidad de los servicios y la rendición de cuentas a la
ciudadanía.
Entre los temas desarrollados
durante las capacitaciones están Diálogos Gobierno en Territorio: Cuando el
Diálogo se vuelve Acción, un espacio donde los municipios tienen la oportunidad
de ampliar sus conocimientos sobre los diferentes apoyos y programas de
dependencias, tanto estatales como federales, y que, a su vez, aterricen en
beneficio de la ciudadanía.
Dentro de los talleres de
capacitación sobre la Guía Consultiva de Desempeño Municipal, así como la
reglamentación en municipios, se brinda un acompañamiento más personalizado,
según sea el caso, para la organización de la administración pública de cada
ayuntamiento.
Asimismo, en coordinación con la Secretaría de Hacienda del Gobierno de Sonora, se capacitó a los ayuntamientos sobre la “Presupuestación Basada en Resultados” (PbR) y el Sistema de Evaluación del Desempeño (SED), enfocado exclusivamente a tesoreros, contralores y personal de planeación y egresos.
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